Der Paritätische ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, der sich für soziale Gerechtigkeit, Offenheit und Toleranz in unserer Gesellschaft einsetzt. Die Gleichwertigkeit aller Menschen – das ist die Idee der Parität. Alle gehören dazu. Daran arbeiten wir.

Als sozialpolitischer Interessensvertreter für unsere 800 Mitgliedsorganisationen, sind wir auf allen Feldern der Sozialen Arbeit tätig. Darüber hinaus beschäftigen wir als Träger eigener Einrichtungen, Dienste und Tochtergesellschaften circa 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unser Team Zentraleinkauf und Facility-Management in der Landesgeschäftsstelle des Paritätischen Bayern suchen wir ab 01.06.2024 eine*n

Kaufmännischen Allrounder (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit

Ihre Aufgaben

    • Liegenschaftsverwaltung diverser Eigentums- und Mietobjekte des Paritätischen Bayern
    • Beschaffung von Kfz, Energie, Geschäftsausstattung, Werbematerial für den Landesverband, mit seinen GmbHs, Einrichtungen und Diensten
    • Sonstige administrative und organisatorische Aufgaben wie Betreuung der zentralen Vertragsdatenbank oder des Versicherungswesens
    • Entwicklung weiterer Dienstleistungen für Bezirksverbände, Einrichtungen und GmbHs

Was Sie mitbringen

    • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung
    • Sie haben Vorkenntnisse im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung
    • Sie sind flexibel und teamfähig, bringen organisatorisches Geschick mit und sind selbst-ständiges Arbeiten gewohnt
    • Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten
    • Sie besitzen gute und vielseitige IT-Kenntnisse (MS Office, Bedienung von Datenbank- und Dokumentenmanagement-Systemen)

Das erwartet Sie

    • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Wohlfahrtsverband
    • Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice möglich)
    • Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung in Anlehnung an den TVöD
    • Eine Jahressonderzahlung
    • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
    • Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel mit dem Deutschlandticket Job, JobRad
    • Präventionsmaßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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