Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e. V., ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern. Die Grundsätze Offenheit – Vielfalt – Toleranz leiten unsere Arbeit. Wir verstehen uns sowohl als sozialpolitischer Interessensvertreter als auch als Dienstleister für unsere ca. 800 Mitgliedsorganisationen. Darüber hinaus beschäftigen wir als Träger eigener Einrichtungen, Dienste und GmbHs ca. 2.500 Mitarbeiter*innen.
Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Bezirksverband Unterfranken sucht ab Juli 2025
eine*n Sozialpädagog*in mit 25 – 27,5 Wochenstunden
für die Flüchtlings- und Integrationsberatung in Schweinfurt. Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören u.a.:
- Einzelfallbegleitung und soziale Beratung von erwachsenen Menschen und Familien mit Migrationshintergrund mit der Methode des Case-Managements
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen
- Organisation von Workshops und Gruppenangeboten
Wir wünschen uns eine*n Kolleg*in mit
- Interkulturellen Kompetenzen, Interesse und Freude an der Begleitung von Migrant*innen und Flüchtlingen
- Erfahrung im Case-Management
- Bereitschaft, sich in die einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen
- Guten PC-Kenntnissen (Microsoft Office)
- Fremdsprachkenntnissen
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Diensten und Netzwerkpartnern
- Berufserfahrung in der Migrationsberatung oder anderen Formen der Unterstützung von Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sind von Vorteil
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Wohlfahrtsverband
- Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzversorgung
- Vergütung nach Gesamtbetriebsvereinbarung „Vergütung des Paritätischen Bayern e. V.“ in Anlehnung an den TVÖD
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit teilweiser Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein gutes Betriebsklima und eine familienfreundliche Organisationskultur
- regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung