Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e. V., ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern, der parteipolitisch und konfessionell unabhängig ist. Die Grundsätze Offenheit – Vielfalt – Toleranz leiten unsere Arbeit. Wir sind ein Akteur der Zivilgesellschaft, der sich für Solidarität und Gemeinwohl einsetzt.

Als Akteur der Sozial- und Gesellschaftspolitik verstehen wir uns als sozialpolitischer Interessenvertreter und sind Dienstleister für unsere 800 Mitgliedsorganisationen, die in allen Feldern Sozialer Arbeit tätig sind.

Für den Landesverband suchen wir in Teilzeit (25 Std/Wo) ab sofort eine/n

Referent*in (m/w/d)
Kinder/Jugend/Familie

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionen, Fachbeiträgen, Grundsatzpapieren
  • Verhandlung von Vereinbarungen und Förderrichtlinien
  • Gremienarbeit auf Landesebene, z. B. in der Freien Wohlfahrtspflege
  • Durchführung von Veranstaltungen
  • Organisation und Koordinierung der verbandlichen Willensbildung
  • Information der Mitgliedsorganisationen
  • Mitwirkung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Verbands

Was Sie mitbringen

  • Sie besitzen einen sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und hohes Interesse an sozialpolitischen Sachverhalten und Fragestellungen
  • Sie haben fundierte Fach- und Strukturkenntnisse und berufliche Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe und Familienhilfe insbesondere im verbandlichen Kontext
  • Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, sowie Kooperationsfähigkeit
  • Sie besitzen Eigeninitiative, zielorientiertes selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Erfahrung in der Leitung von Gremien 

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Wohlfahrtsverband
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • Jahressonderzahlungen
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  • Ein gutes Betriebsklima und eine familienfreundliche Organisationskultur
  • Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel mit dem MVV "Job-Ticket"
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